El componente Social o "S" de nuestra estrategia ESG se centra en las personas y en las relaciones que Air Partner establece con sus grupos de interés y con las comunidades donde opera. En Air Partner, nos enfocamos en lo que consideramos los cuatro pilares clave del desarrollo de esta estrategia.
Para conocer más sobre cada uno de ellos, haga clic en las pestañas a continuación.
Nuestro equipo es lo que hace de Air Partner una compañía extraordinaria, y nuestro objetivo es garantizar un entorno seguro donde cada persona pueda realizarse y alcanzar su máximo potencial. Buscamos una fuerza laboral diversa, inclusiva y saludable que refleje nuestros valores: compromiso genuino, responsabilidad y trabajo colaborativo.
Algunos ejemplos de cómo fomentamos oportunidades para nuestros colaboradores en una organización equitativa:
• Creación del grupo "Futuro del Trabajo"
• Evaluación de brechas salariales de género e igualdad
• Implementación del salario digno real (Real Living Wage)
• Establecimiento de un panel consultivo de empleados como mecanismo de participación para el Consejo Directivo
• Revisión y fortalecimiento de procesos y políticas de diversidad, inclusión y selección
Organización benéfica corporativa – The Charlie Waller Trust
En Air Partner reconocemos que comprender y apoyar la salud mental y el bienestar en el entorno laboral es uno de los mayores desafíos actuales para empresas y líderes. El costo humano de una mala salud mental, así como su impacto empresarial, es significativo. Casos de estrés, depresión y ansiedad están en aumento, y la pandemia ha transformado radicalmente la forma en que trabajamos.
Por ello, nos hemos asociado con The Charlie Waller Trust, una de las organizaciones benéficas de salud mental más respetadas del Reino Unido. Desde 1997, esta fundación ha promovido el bienestar mental mediante educación y capacitación.
Gracias a esta colaboración, Air Partner ha recibido formación especializada para identificar y abordar problemas de salud mental en individuos y equipos. Sabemos que, más que nunca, nuestro equipo necesita un entorno laboral alentador y empático que permita hablar abiertamente sobre sus desafíos de salud mental.
Además de apoyar a nuestro propio equipo, nuestra donación anual a The Charlie Waller Trust también ayuda a jóvenes a comprender y cuidar su salud mental, apoyar a otros y fomentar un diálogo abierto, trabajando en conjunto con familias, escuelas, universidades e instituciones educativas.
Alianzas solidarias
Comprendemos que las donaciones caritativas, tanto económicas como mediante tiempo dedicado al voluntariado, benefician profundamente a nuestras personas, dentro y fuera del trabajo.
Corporativamente, apoyamos a dos organizaciones benéficas principales por período, además de realizar donaciones ocasionales vinculadas a eventos del personal. Estas entidades han sido seleccionadas por medio de consultas internas y por su afinidad estratégica con nuestros valores y objetivos ESG.
Organización benéfica corporativa – The Hygiene Bank
The Hygiene Bank es una organización de base comunitaria que lucha contra la pobreza higiénica. Ante la crisis financiera global actual, consideramos que apoyar esta causa es esencial. The Hygiene Bank trabaja para garantizar que la higiene no sea un lujo, sino un derecho fundamental. Nuestra alianza refuerza nuestro compromiso ESG y promueve comportamientos responsables dentro del grupo, protegiendo a los sectores más vulnerables.
Otras iniciativas solidarias
Además del apoyo corporativo, valoramos que nuestros colaboradores puedan elegir causas locales. Por ello, hemos creado el grupo de trabajo "Charity and Social", encargado de fomentar iniciativas benéficas y actividades sociales que mejoren la comunicación e inclusión en toda la organización. Algunas acciones recientes incluyen:
Respuesta a inundaciones en Alemania
Durante el verano de 2021, la región de Colonia sufrió graves inundaciones. Aunque nuestro equipo local estaba a salvo, algunos familiares y amigos resultaron afectados. Empleados de Air Partner se ofrecieron como voluntarios en labores de limpieza, y la empresa realizó dos donaciones para apoyar los esfuerzos de recuperación.
Apoyo a bancos de alimentos
Desde 2020, Air Partner ha apoyado financieramente a cuatro bancos de alimentos ubicados en Alemania, EE.UU. y el Reino Unido. Estas donaciones han contribuido a combatir el hambre y reducir el desperdicio alimentario. Algunos empleados también participaron como voluntarios, ayudando con la clasificación y distribución de alimentos.
Hospital de Crawley
En octubre de 2021, se realizó una donación para la compra de plantas destinadas a revitalizar el jardín del Hospital de Crawley, afectado por la pandemia. Esta iniciativa, cercana a nuestras oficinas centrales en Gatwick, proporciona un espacio tranquilo para pacientes y personal sanitario. Nuestro CEO, Mark Briffa, visitó el hospital para entregar la donación personalmente.
